适用范围：各门店客服部经理做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；负责部门正、副主管的排班和业绩考核；负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；