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普通高校“三无”毕业生,应聘简历该怎么写?“人设”很重要

作者:admin | 分类:招聘求职 | 浏览:57 | 时间:2023-08-05 20:00:58

机会总是留给有计划的人。

这里的“三无”是指:没有工作经历(只有实习经历); 无名校背景加持(普通“双非”院校一两所院校); 无资格证书。

可能很多第一次写简历的人都会有这样的感觉:我好像没有什么炫耀的资本? 大学毕业四年后,我似乎一无是处。 看着简历上几句干巴巴的介绍,我开始后悔学院的“放下”,担心自己会陷入“毕业失业”的困境。

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因此,有些人会走“捷径”,想要向互联网“学习”。 这样确实可以解燃眉之急,从网上学习的结果我们都知道:一样。 而且也有可能HR会觉得没有诚意——没有突出的表现,甚至缺乏诚意,被选中的概率其实几乎为零。

困难是常态,大多数人都和你一样

全省的“双一流”高校,其实大家能记得的也就十几所。 山东大学被誉为省内最大的学院,每年新生仅2万左右。 中科大只有几千人,清北各有两千多人。

虽然去年全省毕业生有900万人,但来自“双一流”大学的毕业生比例仅占1%左右。 其中,能获得奖学金和竞赛排名的更是凤毛麟角,所以只能说“双一流”的毕业生可能比普通院校的毕业生有更多的机会,但大多数都和你一样。 学历上没有绝对优势。

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所以有时候就是“缘分”,申请的时机恰到好处,让你们携手成功。

不过,这个缘分要刻意去造才能够携手,佛家的“缘分”实在是行不通。

你应该如何包装你的简历? 虽然你的简历是你的“个人推广文章”。 做好人的准备,让HR认为你是一个有故事、有做事能力、有发展的人,所以这份简历就是一份成功的简历。

这样的简历应该怎么写呢? 或者说,一个人应该如何站得直呢?

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自我介绍内容

首先,必须有一张得体、高清、经过修图、面带笑容、干净的护照照片。 注意不要过度PS,否则一旦通知笔试,发现自己与照片严重不符,你也会通过。

需要提醒的是“政治面貌”这个选项。 如果学院已经加入联盟,对于事业单位来说绝对是加分项,简历上一定要写下来; 而如果候选人是国企,他们通常不会太关注。 写还是不写。

正如后面提到的,由于没有什么闪光的经历,所以在自我介绍中,我们可以列出我们专业学习的主要课程。 这里还有一个小方法,可以写出你专业课成绩优秀的课程。 如果太好了,也可以把成绩写在前面。

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还要注重专业课程。 如果课程很多的话,根据自己应聘的职位写相应的专业就可以了。 不要写太多专业,这会让你显得烦躁; 其次要注意布局,要整齐,中间最好。 为了方便阅读,有空行。

上面写着最高学历,获奖经历也是一个插曲。 同时,不要写中学经历,除非非常精彩,比如参加聚会、新闻联播、或者市长给你写回信。

最后,写下你的爱好。 即使你没有任何特殊技能,“阅读”也可以成为一种高质量的爱好。 我在这里跟上我自己的感受,就1、2句话,让HR也能理解你的情结,这显然能形成共鸣。

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社会实践(实习)内容

由于没有即将到来的工作经验,实习内容就成了你的个人工作经验。

根据自己所应聘的职位,详细描述与所应聘职位相关的实习内容,并简要描述其他内容,并将重点内容“加粗”。

比如你申请的是制作公司的财务职位,那么你的实习单位也是制作公司的财务职位。 这样大学生简历模板简洁,你实习的工作内容就和你应聘的公司基本一样了。 这时候你可以把实习的所有工作内容都整理出来,列出其中的术语,并一一解释。

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比如涉及到公司销售交易的核算、销售核算统计相关的发货明细、如何开具销售收据等等。

这时候就需要凸显自己的工作能力,表达自己独立完成工作的能力,严格遵守财务规则,展现自己的工作心态。

同时,也要总结一下通过实习学到了什么? 你在哪里取得了进步。 既然你不是一个工作了N年、拥有丰富职场经验的“老手”,那么你只是一个刚刚踏入职场的“新人”。 所以心态非常重要。

一点坦诚,一点智慧,一点变通,还有一些原则。 这些都是职场新人的优势。 在介绍中适当地透露出来,也会促进HR提高你的好感度。

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项目经验

下面实习的内容就是简单总结一下你工作的全部内容,让用人单位对你所做的事情有一个初步的印象和判断。

这个项目经验是为了具体描述你能做一个项目到什么程度大学生简历模板简洁,或者让用人单位判断你是否能配合甚至独立完成一个项目。

这部分内容是你能力的核心,需要详细讲解,语言尽量写得详细,不能罗嗦。 列出1、2、3、4...等条件,然后详细解释每一点。

比如你申请了一家公司的“新媒体运营”。

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而你的实习单位主要就是做这类工作的,所以你可以根据这家公司急招人员所要求的岗位职责和资质,总结一下你经历过的或者听说过的项目的完整操作。

比如从第一步运营开始,微博、微信的用户和公众号是如何构建的,流程是怎样的。 公众号如何运营,比如文章发布的内容和频率,如何吸引粉丝,如何策划活动,效果如何。

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事实上,你在这里的能力是有限的,而且你也不是太优秀,如果你的经历所表现出的能力范围与你所应聘的职位相符,用人单位肯定会给你机会。

最后希望大家能够通过精心打磨的简历抓住HR,获得工作机会。

(本文由徐图坛教育原创,欢迎点击三个链接。)

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