3月5日周日，武昌区检察院公诉科检察官何秋柱仍在办公室里斟酌起诉书的每一个字。最终，在对起诉书进行了三次修改后，她点击了办案系统中的“准备审批表”按钮，这才松了口气。

“以前我有时心里想，证据审查模糊也没关系，反正副总检察长审查检查，偶尔也会有一些懈怠。”何秋柱说道。

如今，这种情况在武昌区检察院得到彻底改变：司法改革赋予了合格检察官独立办案的权力，检察院出台的《检察官绩效考核办法》建立了绩效规则、评分规则、绩效描述等。职责和职位。承诺、履职档案、案件评价“六位一体”检察官绩效评价体系进一步细化检察官岗位职责、工作流程、检查项目清单。

“有了这份‘岗位职责说明书’，工作就会更有针对性。”该院调查监察部部长司徒明说。

今年2月，司徒明在“两法连线”平台上发现了一起酒店拖欠员工工资的案件。数十名员工向武昌区劳动监察局投诉，酒店老板李某拖欠工资共计16万元。经审查，司徒明发现李某很可能涉嫌拒付劳动报酬罪，并一直关注案件进展。 2月底，公安机关将李某案件移送检察院岗位职责说明书，但案卷材料仅显示李某涉嫌非法吸收公众存款罪的侦查情况。司徒明立即向公安机关发出改正通知书，要求立即对李拖欠工资的事实进行补充调查。

“绩效考核办法是全院工作的指挥棒，在考核办案量的同时，还要求对案件质量进行评价和汇报，切实提高检察官规范办案意识。”该院政治部主任刘新赞说。公诉部门检察官何伟坦言，改革后，他的加班时间更多了，工作积极性也更高了：“以前案件多人负责，现在我一个人负责。我有更高的自主权岗位职责说明书，更高的自我要求，我必须更仔细地审查证据，每一个案件的来龙去脉都要了解清楚。”