从入冬以来的天气情况来看，这个冬天似乎是一个“暖冬”，但从就业市场来看，这个冬天却异常寒冷。

据网友报道，某大型银行上海分行某个职位只招聘了7人，却一下子收到了10万多份简历。于是银行招聘简历模板，人力资源部筛选简历的人手严重不足，只好暂时从下面各个分公司招人。柜员过来帮忙筛选简历。

而且，进入最后一轮面试的12人，都是清北本科学历，后来留学归来的硕士研究生。他们还就读于海外著名研究生院银行招聘简历模板，如QS排名前20的哥伦比亚大学、QS排名前60的杜克大学、QS排名前10的杜克大学等。帝国理工学院，比如QS排名前50的伦敦政治经济学院...

虽然有人说现在出门的很多人都有“水硕士”，但“水硕士”也是硕士。再怎么“水硕士”他们都有清北的学士学位，全国前二！

而且，这些人中的第一名，还是他在清华大学的年级第一名，而且还拿到了伦敦政经双学位……

招聘7人，投递10万份简历。这意味着什么？

加之上海处于长三角中心的区位优势，加之总部级银行某个职位的薪酬丰厚，加之投递简历无法设置限制，导致大量无效简历被“盲投”，最重要的是“量”字。

为什么要“滚”？

竞争对手太多了。

为什么有这么多竞争对手？

好工作是稀缺的。

为什么好工作稀缺？

竞争对手太多了。

……

就业市场供需失衡是一个从未得到解决的问题。

在工业生产领域如此，在金融投资领域更是如此。

我们先来看“需求”方面：

房地产业融资规模占社会融资规模的35%以上。感谢恒大的徐老板和众多房地产大亨把银行贷款作为公司盈利的手段，银行终于不敢再“乞讨”房地产公司贷款，银行终于不敢再大手大脚花钱，银行终于不再不再盲目扩大招生。为了表明“我们还有成长空间”（当然还是有一些傻子还在幻想着疯狂扩张、多收存款来赚钱），各大银行终于开始想办法“存钱”了成本。

豪华楼宇、五星级写字楼、品牌电脑等固定资产不易保存，咖啡、奶茶、水果、众多快乐零食形成的小资生活习惯也不易“降级”，但“使用固定资产的人”是可以被“拯救”的。当然，裁员并不容易，而且说起来也相当无耻。不裁“人”可以，但我“少招（或不招）人”也可以吧？

尽管我们看到各大国有银行每年都会招聘数千甚至数万名员工，但各大国有银行“瘦身”的趋势是不可避免的。

财经媒体统计发现，2019年6月至今，工商银行、农业银行员工总数同比连续四年下降。中国银行自2020年6月起已连续三年呈现下降趋势。此外，虽然建设银行、交通银行和邮储银行的员工总数仍保持逐年增长趋势，但2019年新增员工人数仍呈逐年增长趋势。近两年较往年大幅下降。

虽然国有银行每年都有大量人员退休，而且虽然看上去各大银行都在招聘几千甚至几万人，但退休人员空出的职位数量并不等于新入职的数量。不一定是退休了就招新的。一。

原因之一是，随着支付宝、微信等移动支付​​工具的发展，主要银行实体的营业网点逐年减少。原来，距离我们只有五分钟步行路程的“XX银行”，以后可能要开车十分钟甚至半个小时。网点少了，使用的人自然也就少了。

截至2022年底，工、农、中、建、交、邮储六家国有大型银行分支机构数量较2021年底减少470家，“退出”银行体系的运作可能会继续。

还有一个原因，各家公司都在裁员以提高效率。

只要是一家公司，就永远不会抱怨人太少，也永远不会想付出太多。

一个人可以满负荷完成的工作，需要两个人来做吗？如果你能雇一个每天加班一段时间（但不用付加班费）的年轻人就能把工作做好，那为什么非要用两个正常下班的“老人”呢？时间到了吗？

有新闻上有“高考志愿专家”称，如果考不上好学校，就要去网点当柜员收押金。其实我想说的是，在不久的将来，即使你读的是“好学校”的金融专业，也可能难免要到柜台、到基层去吸引储蓄。

各大银行总部并没有那么多机会让金融科技、金融工程、金融数学方面的专业人士展示自己的技能。现在看来，他们之所以大力招人，是因为他们在跟风、凑热闹。事实上，他们不知道招募这些人能做什么。各大银行分支行将不再有那么多的岗位让你坐着不动，打字、填表、聊天一天。

金融必须服务实体经济。依靠抵押贷款利息和信用卡利息支付的好时光不会持续太久。依靠做花哨的事情和等待顾客上门已经成为过去。

据金融行业人士估计，金融圈每年新增就业岗位只有15万个，而这15万个就业岗位有一部分是为行业内转行者、跳槽者保留的。因此，并不是所有的职位都适合应届毕业生。由学生准备。

我们再看看“供给”方面：

我国重点培养财经人才的本科院校约有55所。除了专门的财经类院校外，事实上，几乎所有规模较大的本科院校都开设财经类专业。由于高考学生人数逐年增加，各高校都不同程度地扩大招生。除了金融院校，除了综合性大学的金融专业外，还有大量各校数学、物理、计算机、统计、会计专业的学生在毕业时“蜂拥”进金融专业等级...

因此，我们每年有财经类专业的毕业生，约占毕业生总数的10-12%。当然也有本科生和硕士，但最有竞争力的还是名牌大学的硕士。

2023年高校毕业生总数为1158万人，比2022年增加82万人。按照10%的比例计算，至少有约110万财经类毕业生在银行、证券、金融等金融机构等待工作。和资金。

预计2024年高校毕业生将达到1179万人，比2023年增加21万人。

这还不包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡等国坚定回国的100万+留学生。

猎聘网调查数据显示，除“IT/互联网/游戏”（18.10%）外，“金融”（17.76%）成为2023年海归进入人数最多的领域。

虽然金融领域的工作竞争者很多，虽然金融行业的就业压力很大，但是适合学金融的孩子还是可以学金融的，因为其他行业的竞争压力也不小，不适合学金融。收入与金融业一样多（目前）。

至于孩子适不适合学金融，不是简单说“你家里有资源吗？”就能解决的。

那么，什么样的孩子适合学习金融，什么样的孩子适合将来进入金融领域或者擅长跳舞呢？欢迎大家关注“双一流职业生涯规划”并与我交流。

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