新京报快讯（记者吴伟）北京职业技术人才将得到更好的培养。记者今天（10月10日）从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局近日印发了《北京市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（以下简称《方案》），明确针对企业员工和高校。毕业生、退伍军人、农村劳动力等骨干人员职业技能提升行动持续开展。

到2021年底，技术工人占就业总人数的30%，高技能人才占技术工人的33%。

值得一提的是，失业人员、农民工（含低收入农民）、城乡未继续教育的初高中毕业生、转业人员、北京高校毕业生、退休人员等七类人群军人、残疾人将享受免费服务。对于技能培训，劳动者可以根据自己的需要选择培训项目和培训机构。

亮点1

加大补贴力度北京家政服务培训，将技师、高级技师等纳入补贴范围

企业员工包括企业新招聘的员工和在职员工。通过开展岗前培训和岗位技能提升培训，使企业新入职员工的专业技能和职业素质尽快适应新岗位的需要，使在岗员工不断适应适应新产业、新技能的要求，增强就业稳定性。

为此，北京将加大政府补贴力度。企业对新员工进行岗位适应性培训。员工入职12个月内培训时间不少于40小时的，企业给予每人500元补贴。实施公司新学徒培养计划，采取“招人就是招收学生、加入公司就是入学、企校双师联合培养”的模式。根据急缺职业（工种）和不同职业层次，按照每人每年5000-8000元的标准，向企业提供培训补贴。

今年，北京市将技师、高级技师纳入个人技能提升补贴范围，实现个人技能提升补贴全覆盖。 2019年1月1日后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并在京缴纳失业保险一年以上的企业职工分别给予1000元、1500元、2000元、2500元、3000元个人技能提升补贴。

此外，北京还将高危行业从业人员纳入技能提升补贴范围。本市企业所有2019年1月1日后新取得特种作业操作证、特种设备操作员证，并在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，按1000元标准给予个人补贴元每人。今年预计将有近10万人受益于高风险行业技能提升和技能补贴。

亮点2

失业人员等七类人员可免费接受技能培训

根据《方案》，北京市将支持企业开展高技能人才岗位晋升和技术创新培训，将高级工及以上高技能人才全部纳入培训范围。同时，补贴标准调整提高至每人每年5000元北京家政服务培训，每家企业每年可申请最高30万元的培训补贴。

此外，北京还支持企业建立技能大师工作室，充分发挥优秀高技能人才的示范引领作用，大力开展技能传承培训、技术技能创新、技能推广交流等活动，调整原工作室建设项目一次性补助发放，每个项目给予不超过30万元的资助，并建立动态评估机制。工作室将根据该项目进行运营。通过评估的企业每年可申请资助项目。

目前，北京市重点就业群体包括七类人群和“六大成员”。七类人群是指失业人员、农民工（含低收入农民）、城乡未继续学业的初高中毕业生、转业人员、北京高校毕业生、退伍军人、残疾人等。人们; “六大成员”是指家政工、养老工、保安员、医护工、幼儿工、快递员。

对七大重点人群开展菜单式、目录式免费技能培训。劳动者可以根据自己的需要选择培训项目和培训机构。同时，北京市还加大就业困难人员帮扶力度，对招用就业困难人员的企业，按照每人每月500元的标准给予不超过6个月的职业培训补贴。开展以工换培训。此外，就业困难人员和农村劳动力在培训期间还可享受每人每天不低于35元的生活补贴。

对于“六大成员”，北京市将加大技能提升培训补贴力度。对家政服务人员进行岗前培训，且每人每年培训时间不少于80学时的，按每人2000元标准给予企业补贴；开展再加工培训且每人每年培训时间不少于40学时的，还将按每人500元的标准给予企业补贴。

对养老、安保、医疗陪护、日托、快递等领域从业人员，提高技能提升培训补贴标准，按不超过100万元的标准向企业或培训机构提供补贴每人3000元以上。

今年，北京市商务局、民政局、公安局等部门将牵头组织家政员、老人护理员、保安员、医护人员、保育员、快递员等技能培训。预计年培训规模近10万人次。 。

新京报记者 吴伟

张畅主编，李香菱校对