到底什么样的家政岗位能提供年薪30万元呢？

最近很流行以下招聘信息。让我们看看是否有人感兴趣：

“陆家嘴雇主（女）诚聘女性生活助理一名，大专及以上学历，年龄30至40岁，懂得服装首饰搭配，能跟随雇主出国安排家庭事务，符合条件的家政服务公司招聘，年薪可达30万元以上。”

什么样的家政顾问能拿到这么高的薪水？发布招聘信息的家政公司负责人表示：“虽然雇主开出的工资很高，但我们还没有找到符合要求的人。很多家政服务员看到工资高，不顾自己的能力去应聘。”结果，他们浪费了时间。”

技能全面的家政工受到市场青睐

随着国内疫情得到有效控制，今年上半年跌入谷底的上海家政行业正在逐步复苏：家政工人开始返岗，不少“新手”纷纷来到家政行业工作抱着尝试一下的心态。

该家政公司负责人表示，与疫情前相比，部分用人单位对上门服务仍有顾虑，因此市场对小时工的需求并不旺盛，工资在每小时35元左右，这使得与去年大致相同。然而，后疫情时代，住家家政工的市场需求开始增加。其中，技能全面的家政工尤其受欢迎。

例如，位于陆家嘴的一家家政公司表示，其雇主中不乏外企高管、私营业主、“金领”人士。他们更喜欢来自江浙沪的35岁至45岁的家政工。这些管家要求曾在高端客户家庭工作过，会做中西餐，高中以上学历，会说外语最好，会辅导孩子作业……高端符合上述条件的管家，月薪可达8000元至10000元。更高。

这也是记者从其他几家家政公司得到的反馈。同时，由于越来越多的人在家吃饭，“做饭一定要好吃，要懂得做饭”的要求近期明显增多。

对家政人员行为规范的要求也更加细分。

随着人们生活方式的日益多元化，用人单位尤其是高端用人单位对家政工的行为标准提出了更加细化的要求。

如今，用人单位在需求表上会写下“要有组织性”、“眼光要敏锐”、“不要急躁”、“不要多说话”、“不要到社区走访”、“不要告诉朋友用人单位的家庭情况，特别是孩子的情况”“必须圈圈并拍摄视频”等要求家政服务公司招聘，有的甚至提出“必须热爱小动物”等。

接受记者采访的多位家政企业负责人表示，家政行业作为一个新兴行业，发展空间巨大，有远见的家政企业应该注重全面提高员工素质，包括专业技能和职业道德。而不是单纯赚取代理费。

2020年8月，上海市职工家政服务技能大赛决赛举行。

此外，法律专业人士还提醒用人单位，在签订劳动合同前，应将家政工专业技能尤其是职业道德的要求尽可能写成附加条款，方便日后追责。