“请注意，保持姿势应主要是水平的。袜子和衣服必须翻过来，检查是否有线......”初秋的一个周末，在重庆丰都县宏村职业技能培训学校的教室里，培训老师陈一才一边示范一边讲解。在观众席上重庆家政服务，来自重庆各地的学员们跟随陈一才的讲解，认真练习了关键动作的要领。

这里是丰都优秀劳务服务品牌“三峡姐”的培训基地。

近年来，丰都县以打造劳务品牌为抓手，为扶贫人员、退役军人、就业困难人士提供培训赋能、创业帮扶、就业支持等全链条就业服务，走出了一条有组织推进大众就业的新路子。

鲁豫帮助打开了一个就业的“新世界”

位于三峡库区腹地的丰都县，刚刚脱下贫困的帽子，正面临着工业经济不发达、企业数量少、素质薄弱的困境。如何让就业困难人群的收入持续稳步增长，是丰都县一直在思考的问题。

谈及“三峡姐妹”的诞生，丰都县就业人才中心主任李万全介绍，2019年，丰都县人力资源和社会保障部门前往山东枣庄对接，帮助开展工作。

“无论数字社会如何发展，人与人之间的沟通和关怀永远不可替代，国内服务市场有很多东西可以提供。”李万泉总结道。

在枣庄市人力资源和社会保障部门的帮助下，依托丰都县宏村人力资源开发有限公司，丰都县成立了“三峡姐妹”家政服务团队。

“我们组织专家团队，对家政服务流程、服务细节、品牌形象等进行深入研究，形成自己的经验教材。”李万全介绍，丰都市首批派出十余名学生到山东学习，学生们学业归来后，丰都县依靠这支教师队伍，在县内大片区域开展免费家政育儿培训。没想到，第一批引入市场的家政服务人员受到了医院、月子中心、客户等的好评。

家政服务人员黄翠萍是鲁渝合作的首批受益者之一。

“从之前在企业求职中屡挫折，到参加市县技能大赛获得家政服务能手称号，再到成为金牌月子妻子，'三峡三姐妹'家政服务品牌拓宽了我的就业路径，大大增加了我的收入，彻底改变了我的人生。”黄翠萍感慨地说道。如今，她的月收入已经超过了1万元。

专业培训打造服务“金名片”

田庆红，一名 53 岁的男子，住在丰都县三和街道平度中路，在广东广州的一家电子厂工作。2019年回家过年时，我听说宏村职业技能培训学校免费培训了托儿所教师。经过一番思考重庆家政服务，她终于报名参加了为期两个月的托儿所教师培训。

“那时候，我觉得自己年纪大了，已经不适合沿海企业高强度的流水线工作了，如果我能在丰都县找到一份工作，我不仅可以赚钱，还可以和家人多和处，这比出去打工要好得多。”田庆红说。

专业的培训课程让田庆红大有用武。“我以前觉得照顾孩子很容易，让他吃好睡好，不出意外就行。”参加培训后，我意识到与孩子相处的知识很多。田庆红说。

经过两个月的培训，田庆红掌握了婴儿喂养和护理、洗澡和清洁、触摸按摩、排气等技能，对这个职业有着深深的热爱。

“遇到课堂上听不懂的难懂知识，我就用手机拍了照片，回家继续学习，遇到实在是不懂的地方，我就一遍又一遍地向培训老师请教。”就这样，经过两年的实践，田庆红拿到了家佣和托儿所的证书。

近年来，田庆红在县里的医院和月子院做全职月子保姆，现在她已经成为了一名住家月子保姆。凭借“三峡姐姐”的金字招牌，她实现了每月赚取数万元的梦想。

专业品牌，就业有保障。截至目前，丰都县已开展就业困难人员技能提升培训16000余次，建立了市级家政培训示范基地，建立了660家家政服务人员信用信息档案，发放了920多张“三峡姐妹”家政服务证，直接带动就业2000余人，间接带动就业4100余人。

政企合作拓宽品牌“升级之路”

“我们围绕'三峡姐妹'这个品牌营销主题，通过举办'匠人杯'技能大赛，评选一批家政服务专家，并通过各大媒体大力推广典型技能，提升'三峡姐妹'品牌知名度。开展“重庆 重庆 新梦想 丰都”创业创新大赛，选拔企业家，鼓励其加入“三峡姐妹”家政服务品牌，积极拓展品牌发展渠道。丰都县人力资源和社会保障部门相关负责人介绍道。

为推动品牌升级，丰都县人力资源和社会保障部门还积极组织“三峡姐妹”员工参加“西部农民工返乡创业大赛”，通过“三峡姐妹”员工的技能展示提升品牌影响力。通过开展“就业援助月”、民营企业招聘周、农民工招聘月等招聘活动，将员工派往北京、上海、广州等地，提升品牌美誉度。

“人力资源和社会保障部门积极组织人员对'三峡姐妹'所服务的家庭进行服务跟踪，并根据反馈信息积极调整对策：对反馈的优势进行示范和宣传，对反馈的不足提出解决方案，进一步优化家政服务流程，提高服务用户对品牌的满意度。” “李万泉说。

“近年来，我们注重县内市场引领，县外拓展市场，培养和推荐1256人到重庆、山东、上海、北京、广东等地从事家政服务，使'三峡姐妹'市场越来越广，品牌越来越有名气， 而且员工的收入越来越高。“宏村人力资源开发有限公司负责人董平说。

“下一步，我们还将持续打造三峡厨师、三峡美发、三峡裁缝等劳务服务品牌，让丰都人民的就业更轻松、品质更优、更有尊严。”“李万泉说。