【沙特及中东地区某央企人力资源经理】2-3万元

能源央企沙特项目范围急招中东人力资源经理一名，未来可加入能源央企国内人力资源部或集团人力资源，福利优厚，前景无忧。

岗位职责： 1、负责中东分公司人力资源管理工作，制定年度计划，负责人员招聘、员工薪酬福利管理、绩效考核、考勤管理； 2、分公司人员签证办理及管理； 3、人力资源库建设与维护； 4、员工培训管理； 5、完成上级交办的其他工作。

要求：男性优先，40岁以下优先考虑，5年以上企业工作经验，2-3年以上人力资源管理相关工作经验；熟悉办公软件；本科及以上学历，石油工程、项目管理、人力资源管理等相关专业，熟悉沙特、阿联酋、卡塔尔、阿曼等国家人力资源制度优先考虑；英语四级以上，口语流利，可作为工作语言，阿拉伯语良好者优先考虑；能适应海外工作环境和工作模式人资主管的岗位职责，踏实负责，具有优秀的计划、协调和沟通能力及解决问题的能力。

福利待遇：合同签订1-3年，可续签；月薪2-3万人民币（具体薪资面谈后确认），工资按月发放，次月中旬支付上个月的全额，以此类推；每天工作5个月后可回国休假3-4周（具体休假时间、休假工资等面试时详细谈）；用人单位承担员工国际往返机票、境外住宿、人身意外险、基本劳保及必要生活用品等；另外，入职后公司为员工缴纳国内社保五险一金，在正常轮班周期内报销国内往返路费、体检等相关费用。

注意事项：1、随时报名，随时找人，快速出境；2、能稳定工作几年者优先考虑；3、不接受中介及相关服务者请勿打扰，没有个人基础与能力者请勿打扰，谢谢理解。

【中联拓海人资主管的岗位职责，竭诚为您服务】

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