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应届毕业生求职技巧：礼仪

面试是求职者与招聘人员的第二次“交锋”。因为是面对面的交流，眼光敏锐的招聘人员能发现你这个求职者身上更多的问题。俗话说相由心生，一个人的文化素养是从小培养起来的。尤其是现在大公司都注重这个文化素质问题，面试时“礼仪”也是很重要的。甚至有人因为礼仪问题而获得工作应届毕业生简历模板，也有人因为礼仪问题而丢掉工作。小编整理了一份应届毕业生求职礼仪问题清单，希望可以帮到大家！

1、时间观念。面试礼仪的第一大加分点就是时间观念。早到总是没错的。提前到达公司面试，不仅可以表达我们对这份工作的期盼，还可以在等待的过程中调整心态。

2、不要忘记基本的礼仪要求。进出时要关门，进办公室面试时记得敲门，拉出椅子坐下时记得不要拖在地上，面试官讲话时记得不要打断他。这些基本的礼仪一定要记住。

3. 精神状态也很重要，大家都知道，面试不能邋遢邋遢的，而且去公司面试也不能穿的太夸张、太怪异应届毕业生简历模板，干净是第一要务。

4、最重要的是：不撒谎，不自卑。作为新一代年轻人，求职最不应该做的就是自卑和撒谎。因为我们的自卑是看得见的。如果一个缺乏自信的人连招聘人员的眼睛都不敢看，那他怎么能算是一个合格的员工呢？而且撒谎也是必须的。有经验的面试官可以很快分辨出求职者的真话和谎言。不要为了急功近利而冒险撒谎。

以上就是小编为应届毕业生整理的一些求职小贴士，一个人的素质和修养都是在不经意间流露出来，每个求职者都要时刻注意自己的礼仪是否到位。