校长职责

1.贯彻执行党和国家的有关政策、法律，落实上级党政领导机关和教育行政部门的有关指示。

2.全面贯彻党的教育方针，立德树人、五育并重，坚持社会主义办学方向，培养德才兼备、全面发展的社会主义建设者和接班人。

3.负责制定学校各阶段工作总体目标、总体规划，并认真组织实施，力争完成总体规划、实现总体目标。预防规划实施中可能出现的问题，纠正已经出现的偏差。根据新的情况，不断调整、完善总体规划。

4.负责建立、完善学校的岗位职责和规章制度并保证其贯彻落实，并根据情况的变化及时修改有关条款，使其更加适应新的形势和情况。

5、负责协调学校各方面关系，使彼此之间不发生冲突，紧密配合教师岗位职责要求，保证各项工作的顺利进行。

6.加强师德师风和岗位职责教育，重视教职工福利待遇，做到奖惩分明、依据到位，关心教职工的思想、生活和工作，充分调动全校全体教职工的积极性，在每一个岗位上营造活力，使学校的各项工作扎实有效开展。

7、深入实际，了解情况，听取不同意见，及时解决各岗位、各工作环节中出现的问题。

8、召集、主持行政会议，讨论、研究、安排检查近期或阶段性工作。

9、监督、检查学校财产的管理和使用情况，防止管理混乱、丢失、损毁、使用不当等情况，使各类学校财产充分发挥应有的效益。

10、监督检查学校经费的收支情况，细察差错，确保收支合理，账目清楚。积极努力增加学校收入，不断更新、补充教学设备，改善办学条件，提高教职工福利待遇。

11.负责教职工考勤，组织、监督有关人员对教职工进行绩效考核。

12、负责按照上级有关规定组织教师职称评审、聘任工作。

13.负责全校工作定期总结教师岗位职责要求，认真总结成功和失败的经验教训，努力提高工作效率。

14、加强领导班子的思想和作风建设，把领导班子建设成一个团结向上、积极进取、充满活力、业务精湛、求实务实的集体。