近日，市商务局发布

《合肥市平安家政行动工作方案》、

在有序推进“平安看家”行动的同时，

将传递

合肥市家政服务综合公共信息网络平台、

进一步促进全市家政服务业做精做大，

更好地满足人民群众对高品质家政服务的需求。

保姆陈阿姨正在陪宝宝玩耍。 （资料图）全媒体记者 赵蕊蕊 摄

该计划的总体目标是：

到2025年底，全市家政服务有效供给显着增强，行业发展更加规范合肥家政公司排名，打造一批家政知名品牌。 力争培训家政服务从业人员23.2万人，家政服务从业人员总数翻一番，员工型家政服务企业县级覆盖率达到100%，实现家政服务企业和人员信用信息全征信，“一人一户”。全面推行一证（码）”，打造“看得上、用得上、用得放心”的家政服务市场。

从阶段目标来看：

2022年，培训家政服务人员7.74万人，新增员工型家政服务公司4家，员工型家政服务公司县级覆盖率达到80%。 评选20家优秀家政服务企业和50名优秀家政服务人员，全面推广“一人一证（码）”。

到2023年，培训家政服务人员8.51万人，新增员工型家政服务企业5家，员工型家政服务企业县级覆盖率达到100%，优秀家政服务企业20家、优秀家政服务企业50家。将选择服务人员。

2024年至2025年，每年评选20家优秀家政服务企业和50名优秀家政服务人员。

合肥全面实行家政工“一人一证（码）”。 （资料图）全媒体记者 赵蕊蕊 摄

如何确保目标实现？

计划要求，

我市将多措并举促进家政业发展

专业化、标准化、品牌化、多元化。

让我们仔细看看吧↓

我市将依托合肥家政服务综合公共信息网络平台，进一步压实家政服务企业培训主体责任，在职家政服务人员每两年至少参加一次“回归”培训。 同时，鼓励本市职业院校开设家政服务相关专业，鼓励其他院校开设家政服务相关选修课。

我市还将开展职业技能等级认定，大力推进家政工职业技能等级认定，畅通家政工技能提升和职业发展道路。 符合条件的家政服务行业管理人才，可以参加经济系列人力资源管理专业技术资格考试。

鼓励职业院校毕业生到家政服务公司实习（实训），投身母婴服务、家政服务、养老服务、医疗护理、整理仓储等行业，满足市场需求，促进就业。毕业生。

依托合肥市家政服务综合公共信息网络平台合肥家政公司排名，建立家政服务企业和从业人员信用信息档案，将家政服务诚信记录纳入社会信用体系，对家政服务企业进行信用分级分类管理，将信誉良好的企业推入“信易贷”平台。

充分发挥我市科技创新优势，培育10家以上研发生产专业家政设备、专用工具、智能产品的科技型企业。 在国内月子护理、家庭保洁、整理仓储、养老等细分领域，每个领域培育2-3家本土龙头企业。

构建“政府+企业+社区服务”的家政服务新模式，支持有条件的社区探索设立“家政服务超市”，引导家政企业积极参与“三公里”就业圈建设。 鼓励发展家政、仓储、养老、病人护理、婴幼儿护理、心理护理、健康管理等新兴家政服务，更好满足现代家庭的服务需求。

家政公司的师傅来清洗油烟机。 （资料图）全媒体记者 赵蕊蕊 摄

除了上述之外，

我市还对家政服务业给予一定的鼓励和补贴。

让我们仔细看看吧↓

家政服务企业对新入职人员进行岗前技能培训的，按照合格人员数给予企业每人800元的培训补贴；

家政服务企业对员工开展岗位技能提升培训的，根据高级工、技师、高级技师人数分别按2000元/人、3500元/人、5000元/人标准给予企业培训补贴。取得专业技能等级证书的技术人员。

对获得市级“优秀家政服务企业”、“优秀家政服务人员”的，分别按照5万元/户、1000元/人的标准进行奖励。

对年线上营业收入超过100万元、年营业总收入超过400万元的员工型家政服务企业，给予不超过20万元的一次性奖励。

对年线上营业收入超过200万元、年营业总收入超过1000万元的员工型家政服务企业，给予不超过50万元的一次性奖励。

家政公司的老师给阿姨们进行烹饪培训。 （资料图）全媒体记者 赵蕊蕊 摄

文字| 全媒体记者 王俊超