（七）中国工商银行对本次招聘活动拥有最终解释权。

关于公开招聘联勤保障部队2023年第一批专业技术文职人员的公告

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将联勤保障部队公开招聘2023年第一批专业技术文职人员有关事项予以公告如下：

1、招聘岗位

主要包括保管员、维修工、电脑操作员、收银员、司机、修理工、卫生员、厨师、印刷工等专业技能三级以下的文职人员岗位。

二、招聘对象

符合招聘条件的社会人员（含退役军人）。

三、招聘条件

报考人员除应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件外，还应当具备下列条件：

(一)政治条件。 军队招收和使用文职人员，遵守政治考核的有关规定。

（二）资格条件。 报考专业技能三级至五级岗位，必须取得招聘岗位所需相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。 申请普工岗位，必须具备相应的专业水平或工作能力。 详情以工作要求为准。

（三）学历。 具备招聘岗位所需的相应学历，专业一致。

(4)年龄条件。 年龄18周岁以上35周岁以下（1987年7月至2005年7月出生）。

(5)身体状况。 遵守《军队选拔军官和文职人员体检标准》。

（六）户籍情况。 符合招聘岗位的户籍要求。

（七）其他条件。 符合用人单位根据岗位需要确定的其他条件。

申请人获得学历和专业资格的截止日期为2023年7月31日。

现役军人不能申请。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及依法被列入失信联合惩戒对象的人员在招录公务员、事业单位工作人员、军队文职人员等方面有舞弊行为的。 严重违反征聘纪律的人员，被军队或者机关、事业单位开除（开除）不满5年的人员，以及有其他法律、法规规定禁止征聘为文职人员情形的人员，不得应聘。

不得应聘与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者与担任领导成员的军人有近亲婚姻关系的用人单位的职务，也不得应聘与有夫妻关系、直系血缘关系、近亲婚姻关系的军人担任职务的。 三代以内的旁系血缘关系，同一机关内同一领导的直属职务或者有直接上下级领导关系的职务，以及所在机关的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等职务党处于领导地位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息。 联勤保障部队通过军队人才网（网址：or）和微信公众号“联勤集结号”发布招募公告和岗位计划。

（二）网上报名及初审。 报名时间为2023年7月3日8:00至2023年7月9日18:00。 报名人员应登录军队人才网“2023年公开招聘文职人员专业技能岗位报名系统”（报名门户），按照报名流程和要求如实填写个人信息，并慎重选择应聘单位和职位。 选择职位时，请务必逐项核对自己是否符合相应的申请要求。 如果不确定，可以咨询用人单位。

应聘者确定拟应聘职位后，应先进行资格初审，然后完成注册确认。 申请无需缴纳注册费。 具体流程：①应聘者须根据应聘岗位所需的标准条件，提供相关证明材料扫描件并上传至指定电子邮箱（详见岗位招聘计划）。 提交材料截止时间为7月10日18:00银行会计岗位职责，如在规定时间内没有申请人提交证明材料，则视为自动放弃。 ②用人单位将对所提交的信息及证明材料进行初步审核，确认是否符合申请要求。 初审结果一般会在2天左右反馈。 ③用人单位批准申请后，申请人应当确认注册。 注册信息一经确认，不得更改。

资格审查贯穿招聘全过程。 如在任何阶段发现应聘者不合格，用人单位将取消其考试或聘用资格。

资格审查范围包括身份信息、教育程度、专业资格、户口所在地、政治面貌、工作经历等。申请人须根据具体情况提供身份证、户口页、毕业证、驾驶证、专业技能等。他们申请的职位的要求。 资格证书、聘任合同、劳动合同等证明材料。 烈士家属等符合加分优惠政策的人员，可上传加分申请表及资格审核材料（主要描述加分情况），并提供相关证明材料，包括：烈士证书、因公牺牲证明。 、军人死亡证明、现役军人证明、退役军人证明、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证明、履行相关任务的单位证明以及需要证明申请人关系的相关材料（如如结婚证、出生证、军人或申请人原单位出具的证明等）。

(3)理论考试。 初审合格的报考人员可于7月17日8:00至7月23日18:00通过军事人才网打印准考证。理论考试于7月29日9:00至11:00统一组织。为测试综合素质和专业基础，报考者可凭准考证、居民身份证在指定时间、地点参加。

通过注册资格审核并取得有效考试成绩的下列人员，享受理论考试成绩加分优惠：①军人烈士配偶、子女、阵亡军人配偶、子女未婚烈士的兄弟姐妹将额外获得10分。 ②现役军人、当年（2023年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶、子女、在军队工作5年以上的社会工作者、退役军人服役5年以上的，加5分。 ③经中央军委或中央军委机关、部门批准参加战斗、有战斗背景的军事行动、非战争军事行动，经派遣单位鉴定表现突出的社会就业和退役军人，将加5分。 其中，军人烈士、因公牺牲军人配偶、子女、未婚军人烈士兄弟姐妹，加15分； 现役军人、当年（2023年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶和子女，加10分。 若报考者同时满足上述所有加分条件，则考试加分不累计，按最高情况确定。

（四）技能考核。 联勤保障部队将按照计划招募比例1：3，根据理论考试成绩（含优待加分）从高到低确定入围人员名单，并在军队人才网、微信上公布公众号“联勤集结号”。 8月中上旬，统一组织入围考生技能考核，采用现场答辩和实际操作相结合的方式，主要考察专业水平和操作技能。 具体考核时间、地点和程序以用人单位通过电话、短信、电子邮件等方式通知。

(5)确定预选对象。 理论考试和技能考核总成绩按百分制折算，其中理论考试成绩（含优待加分）占40%，技能考核成绩占60%。 每项得分和总得分均保留至小数点后两位。 用人单位按照拟录用人数1：1.2的比例，按照总成绩从高分到低分确定预选人选。 其中，技能考核分数低于60分的，不得作为预选候选人； 总成绩相同的，按技能考核成绩排序，理论考试成绩确定名次。

（六）体检。 用人单位统一组织预选人员到军队指定医疗机构进行体检。 申请人对体检结论有异议的，可以自收到体检结论之日起3日内，通过用人单位向承担检查的医疗机构申请复检。 其中，对于通过服用药物或者其他治疗方法影响检查结果的项目，承办检查的医疗机构不再进行复查，体检结论以初次检查结论为准。

（七）政治考核。 对体检合格的预选人选，按照征兵、征兵人员政治考核的有关规定组织实施政治考核。 政治考核主要考核本人的政治思想表现，重点支持贯彻党的理论、路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治立场、政治态度，在重大原则问题上的现实表现。以及重大政治斗争，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信、出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶父母的政治背景和违法犯罪情况，不住在一起的兄弟姐妹等

（八）确定拟聘用人选。 对政治考核通过的预选人选，用人单位根据考试总成绩排名和拟招聘岗位人数确定拟录用人选。 经联勤保障部队政治工作部统一审核后，拟录用人选将在军事人才网、微信公众号“联勤集结号”上同时向社会公布，并接受社会监督，公示时间为5个工作日。

（九）招聘审批。 对无异议或反映问题不影响招聘的候选人，按照职权进行审核批准。 新录用人员经批准后，用人单位将及时通知其到岗，并按规定签订劳动合同。 新录用人员未在规定时间内取得学历、职业资格、岗前培训和试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

5.温馨提醒

根据相关政策规定银行会计岗位职责，专业技术文职人员的就业管理和福利待遇与管理和专业技术文职人员不同。 实行统一的用工制度和劳动合同。 本次公开招聘专业技术文职人员以军事人才网及微信公众号“联勤集结号”发布的信息为准。 理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。 如申请人需要进一步了解岗位职责、资质、工作动态等，可向用人单位详细咨询。 咨询电话可在招聘计划中找到。 联勤保障部队招募咨询热线：。

联后勤保障部队2023年第一批专业技术文职人员公开招聘最终解释权属于联后勤保障部队政治工作部。